こんにちは、よはくみです。（yohakumi_B）
ブラックパートで働いたのは7ヶ月間ですが、心身のダメージを考えるともっと早くに辞めるべきでした。
まったく自慢になりませんが、私はアルバイト・正社員・パートと、ブラック企業でトータル10年以上社畜として働いた経験があります。→詳しいプロフィールはこちら
ブラックパートで働くのは絶対イヤ！そう思っていたけどダマされた〜（泣）
自由な時間が少ない子育て主婦が、パート探しをするのは本当に大変です。
やっと採用されて働いてみたらブラックパートだった…なんてことになったら最悪です。
その場合は一刻も早く退職することをオススメしますが、また1からパート探しを再開しなければいけません。
限られた時間の中でパート探しを効率的に進めるためにも、求人を探す段階でブラックパートを見分けられたら回避できますよね。
私の実体験を通して、同じ子育てを頑張る主婦の皆さんに回避してもらいたい、ブラックパートの求人の特徴5選を解説します。
〈 パート面接でチェックしてほしいブラック会社の特徴を紹介しています。こちらもぜひ読んでみてください↓〉
【経験者が教える】パート面接で要チェック！ブラック会社の特徴6つ
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ハローワークや無料掲載できる求人サイトのみで募集
ブラックな中小企業に多いですが、求人にお金をかけません。
というのも、人は次々に辞めるけどお金がなくかけれないのです。
もしくはそういった経費をケチっている場合も多いです。
私が働いたブラックパートもハローワークと無料の求人サイトのみで募集をしていました。
また昔働いたブラック会社も自社の広告に求人を載せたり、ハローワークに長期間募集をかけていました。
社員が辞めてから入社してくる大半の方がハローワークからの紹介でした。
特にハローワークは国が運営する行政機関で、求人掲載が無料な上に審査もゆるめなので、ブラック会社の求人を多く取り扱っている印象です。
相談員さんがおすすめしない求人
私は始め、求人誌や求人サイトで近隣のパートを探しましたが、条件に合うパートがなかなか見つかりませんでした。
地域にあるハローワークの出張所は、近隣の求人に特化していると聞いたのを思いだし行ってみることにしました。
出張所では登録用の書類に、今までの簡単な職務経歴や持っている資格、探しているパートの希望条件などを記入し相談員さんに提出しました。
［ よはくみ パートの希望条件 ］ 職種：事務（経験あり） 時給：1,000円以上 時間：9時〜17時 休日：土日祝 勤務：平日 週4日程度 通勤：自宅から車で片道15分圏内（保育園を経由する）※交通費支給
事務はとても人気が高く、病気等で急な欠勤や早退が難しい会社も多いです。
小さなお子様がいて働きやすいのは工場のお仕事ですがいかがですか？
工場は考えていませんでした。
どんな求人があるか見せてもらえますか？
はい、現在募集が出ている工場の求人です。
A社：食品工場
B社：パッキング工場
C社：生花工場
B社は小さなお子様がいる主婦の方も最近採用されましたよ。
どれも希望に合わないところがあって、選ぶのが難しいですね…
そうですか。ではこちらもありますが…
これがブラックパートの求人でした！
職種：某ブラック工場 時給：1,150円 時間：9時〜17時（休憩1.5時間） 休日：土日祝 勤務：平日 週4、5日 通勤：自宅から車で片道15分（保育園を経由しやすい） ※交通費支給 （※よはくみが求職中の時の内容なので、現在の求人とは異なります）
おっ。この求人、ほぼ希望条件にぴったり！
相談員さんは、初めの3社の求人は色々と説明して下さったのですが、ブラックパートの求人はあまりおすすめではない様子でした。
私は何故？と少し違和感を感じながらも、希望条件にぴったりの求人があったことに舞い上がり、ココにします！と話を進めてしまいました。
この時はすっかり忘れていたのですが、今までの経験上、相談員さんは求人を出している会社の情報を知っていることが多いです。
昔、ハローワークである求人を見て相談すると、その会社で働いて辞めた方の理由を教えて下さったことがありました。
ハローワークの求人と実際の待遇が違ったというのはよくあることのようです。
・なぜ求人募集をしているのか →人手不足は定着率が低い可能性ありでNG ・よく求人募集をだしているのか →よくだしている場合は離職率が高いのでNG
この2点はブラックパートを見分ける上で、事前に聞いておくべきだったと反省しています。
ハローワークの求人をみて気になることがあったら、一歩踏み込んで相談員さんに聞いてみましょう。
同じ職種の中でも時給が高い
最初に提案された3社の工場よりも、ブラックパートの時給は200円ほど高かった。
ブラックパートって、時給は初めから最低賃金ほどの場合があります。
条件に合わない人は応募することはないですよね。
なので、むしろ正直な会社だと思います。
悪質なのは「最初は高めの時給で出している会社」です。
高い時給を求人に載せて誘い込むわけですね。
- 求人をだしても人がこない
- 人が来ても次々と辞めていく
みたいな状況なので、時給で誘ってとにかく人に来てほしい！でやっているんです。
これは悪質ですよね。
時給200円差って大きいよね。
パートを始めて半年後、時給を最低賃金まで下げられそうになったよ。
保育園に子供たちを預けていたから、辞めないだろうと足もとを見られてたね。
正社員登用ありなど魅力的なことが書かれている
今はパートしか無理だけど、子供が大きくなったら正社員で働くのもいいな
ブラックパートの求人には、「過去3年以内に正社員登用あり 4人」と書いてありました。将来的に正社員を視野に入れている方にはすごく魅力的なポイントですよね。
しかし入社した後にわかったのですが、4人のうち3人は既に退職しており、残りの一人も私がパートを始めてすぐに突然の休職、3ヶ月後に退職しました。
また実際に先輩パートさんで正社員に誘われている方もいましたが、断っているらしくパートのままでした。
社員の待遇がかなり悪い会社だったので賢い選択です。
試用期間なし
試用期間とは、採用された人が働く上で適正や能力を持っているか会社側が見極める期間です。
試用期間なしは一見良い条件のように見えるけど、これも注意が必要だよ！
試用期間なしのココに注意！
・新人パートでも早い段階で高パフォーマンスを要求される ・期待値を下回った場合は時給を大幅に下げられる
ブラック会社の多くは試用期間の間は待遇も低く、期間も半年など長いところが多いようです。
しかし私が働いた成果主義的なブラック会社だと、試用期間なしで採用し、新人パートも先輩パートと同じ作業量や早い成長を求められます。
試用期間なしの会社で働く場合は、経験者など即戦力として働く自信がない限りは注意が必要です。
私が実際にダマされた求人の特徴を参考にブラックパートを絶対に回避してくださいね。
それでは、最後まで読んで頂きありがとうございました！
